【東華人才辦〔2014〕1號】
為建設高水平師資隊伍，更好地發揮國內外高層次優秀人才在教學、科研🧑🏿🎨、學科建設和師資隊伍建設方面的作用，特製訂本辦法🧑🏽🍳。
一🙋🏼♂️、基本條件
1、名譽教授🦼。具有博士學位或者教授職務；學術造詣深，知名度高🤘🏼，曾在某一學科領域取得重大成就🔷，獲得國際學術界公認；能夠在推進學校學科建設💗、促進學術交流和國際合作等方面發揮重要作用的境外著名專家學者✨🤵🏼。
2👩🏻🦽、顧問教授。對學校教學、科研📨、管理等方面作出貢獻的國內外著名教授🚾、專家🎍、企業家👳🏼♂️、設計師和社會名人（原則上學歷在大學本科及以上）等。
3🦀、兼職教授🤵🏻♂️➡️。學術造詣高、在本學科領域內有較大影響🕵🏻♀️，並積極參與校教學🙍🏻♂️、科研、學科建設活動，對學校發展起較大作用的🧙🏽♀️，具有正高級任職資格𓀓，或已達到正高級水平的國內外專家🦏、學者。
4😒、兼任教師。一般具有博士學位或副高級及以上任職資格。能填補現有課程方面的空白；具有突出的教學或科研能力；能為學校重大科研或重要研究方向攻堅補缺的人員🛍🏋🏼♀️。擔任教學工作者須具有高等學校教師資格🔺。
二、申請與聘任
1、名譽教授。院（部）提出擬聘人選。經不少於兩位同行專家對其學術水平、學術聲望以及與學校可能的合作與貢獻等進行評議，提出同行專家評議意見🤸🏽。由人才工作辦公室提交校學術委員會審議通過後，報校長辦公會議審定♠️。由學校頒發聘書。聘期一般無固定期限🧏🏽。
2、顧問教授。個人申請，經所在院（部）教授委員會審議🧿，黨政聯席會議簽署初審通過意見後，由人事處提交校長辦公會議審定💪🏼。學校頒發聘書，聘期一般無固定期限🫄🏿。
3🧋、兼職教授。個人申請，經所在院（部）教授委員會審議，黨政聯席會議審定後，報人事處備案👥。聘期一般不超過3年🥹。
4、兼任教師💪🏿。根據院（部）工作需要🫰，並經黨政聯席會議批準後聘任。聘請外籍人士須按國際合作處相關規定辦理。每學期結束前，院（部）須將下一學期的“聘請兼任教師備案表”報人事處備案。
三、待遇
1🧙🏻、名譽、顧問教授。學校原則上不向其支付酬金⚓️。如承擔實質性工作，由相關學院或部門支付酬金。
2🦝、兼職教授、兼任教師。納入學校流動編製人員管理。相關院（部）須與受聘人簽訂聘用協議。聘期內，所取得的與本校工作相關成果應以恒行3平台為第一排序單位。院（部）按兼職教授📲、兼任教師所承擔的工作發放酬金。
四🤦🏽♂️、其他要求
1、因對外交往需要，授予其他國家或地區的政界要人🧋、高級公務員👨🏻🦯➡️、知名人士名譽教授稱號🙎♂️，須按規定程序報上級教育主管部門審批💧。
2🗯、為保證授予名譽教授的質量和授予工作的嚴肅性🧑🏼🍼，不得因捐贈等原因授予不具備條件的人士名譽教授稱號⏳。
3♍️、一般情況下應避免和其他高校在同一時期聘請同一位境外人士為名譽教授。
五、本辦法自頒布之日起執行，解釋權歸校長辦公會議。