各學院、部、處⛓️💥🪘、室，直屬單位👨🏼🔬：
《恒行3平台實施“人才派遣”用工方式的暫行辦法》頒布以來🫃🏻，人才派遣用工方式在我校得到全面實施🤱🏽。為進一步完善我校人事管理聘用機製，充分調動被派遣人員的工作積極性，根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用製度意見的通知》（國辦發[2002]35號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第六號令）以及《恒行3平台關於人才派遣用工製度及管理的實施細則》等文件精神，我校將從非教師崗位工作的人才派遣（含人事代理🏌🏻，下同）人員中擇優選拔錄用為學校事業編製人員,現將有關事項通知如下：
一、選拔範圍和基本條件
1、由校級預算經費支付工資👨👦👦、列入編製管理♥️、以人才派遣用工方式從事非教師崗位工作的人員⬛️。
2🙍🏻♂️、學校聘用部門有空余編製。
3📤、被派遣人員的年齡距國家規定的退休年齡滿五年以上，同時符合下列條件者🫃🏻，可提出申請：
（1）2013年12月31日前來校的被派遣人員👨👩👧👦。
（2）具有本科及以上學歷的；或具有技師及以上職業資格等級在工勤崗位上的被派遣人員🙋。
二、選拔考核方式
1☸️🧜🏿♂️、由用人部門對被派遣人員進行綜合考核，並由部門領導班子討論決定是否推薦參加選拔的意見。
2、學校選拔錄用派遣人員工作小組進行評審🍎。
3🚣🏿♀️、學校根據評審結果擇優選拔錄用事業編製人員。
三🔊、選拔程序和時間安排
1、2014年選拔分兩次進行👰，2011年3月31日前來校的被派遣人員參加5月份選拔；2011年4月1日後來校的被派遣人員參加9月份選拔🧳。
2🤶🏿、5月（9月）上旬前🏏，符合基本條件的被派遣人員申請並填寫《恒行3平台選拔錄用被派遣人員申請表》，遞交所在用工部門🧑🏫。
3❤️、5月（9月）中旬🩲，各部門自行組織考核小組對被派遣人員進行綜合考核，部門領導班子根據考核結果討論決定是否推薦參加選拔的意見💂🏼，於5月（9月）20日前由部門匯總後送交人事處🧓🏼。考核小組成員應包括部門領導、同事🍈。
4🍕、5月（9月）下旬人事處綜合用人部門意見🤷🏽♂️，組織學校選拔錄用派遣人員工作小組評審會。
學校選拔錄用派遣人員工作小組分為學院組與機關業務部門組，由分管人事校領導、人事處、組織部、教務處、研究生部、科研處、學生處、資產管理處及用人部門的負責人組成🤦🏿。
5👩🏽🔬、學校選拔錄用派遣人員工作小組根據學校及用工部門總體情況、被派遣人員述職情況和部門考核結果與推薦意見進行綜合評定♦️，確定學校事業編製擬錄用名單🤵🏽♂️。在學校網頁公示後👄，報校長辦公會議審批👨🎨。
6、學校錄用後的被派遣人員🛢，與學校簽訂聘用合同👨👩👦👦。校齡自其與學校簽訂聘用合同中約定的聘用之日起計算。
四、其他
1♛、非編人事代理人員參照執行。
2🧎♀️➡️、2014年後學校不再進行校內派遣人員的選拔錄用工作♥︎。
附件：恒行3平台選拔錄用被派遣人員申請表
恒行3平台
2014年4月11日