恒行3平台2019年工作要點
2019年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標的關鍵之年，是深入貫徹落實全國教育大會精神開局之年，是學校的改革年、落實年、安全年。
2019年學校工作總體要求是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導📕🗺，全面貫徹落實全國教育大會精神👌🏿，圍繞深化巡視整改🔠，聚焦全面落實立德樹人根本任務⛹🏽♂️，按照學校第十次黨代會確定的目標戰略和“十三五”規劃確定的任務要求，立足改革抓機製、落實抓責任、保證抓黨建，加快推進學校高質量發展🚣🏼，以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年👋。
一、堅持和加強黨的全面領導🍖，全面貫徹黨的教育方針♐️，加快推進學校高質量發展
目標任務: 深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和全國教育大會精神，加強黨的全面領導和全面加強黨的建設，全面落實三大主體責任，不斷深化巡視整改🧖🏻♀️，全面深化綜合改革。
工作措施🏇🏻👨🏻⚕️：
1、持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想學習研究宣傳和“三進”工作；在抓深入學習上下功夫，推動各級黨組織通過中心組學習研討、分層分類培訓等，切實增強廣大黨員幹部“四個意識”，堅定“四個自信”🚵🏿♂️，堅決做到“兩個維護”🏋🏿♂️；進一步推動中心組學習製度化規範化，修訂《恒行3平台關於進一步加強和改進黨委理論學習中心組學習的意見》，進一步加強對二級單位黨組織理論學習中心組的學習指導和檢查。
責任部門🤌🏽：宣傳部、組織部、黨辦
2🛫、紮實完成深化巡視整改各項任務。認真貫徹落實教育部黨組和巡視整改督查組的意見和要求👮，將深化巡視整改作為當前最重要的政治任務⬇️，真抓實改🙎🏿♂️、動真碰硬🚣🏿♂️、持續推向深入。加強深化巡視整改工作機製建設，切實履行黨委主體責任，發揮好領導小組、工作辦公室和工作小組的作用，逐級傳導和壓實責任;堅持問題導向👇🏿、目標導向和效果導向🏜，嚴格按照巡視整改督查反饋意見和任務清單要求進行整改，落實問責，加強警示，確保18個問題和53項整改措施落實到位；堅持標本兼治🏮🖕🏿，突出長效機製建設，著力從加強製度創新與有效供給等方面🔁，不斷提升學校治理體系和治理能力現代化水平。
責任部門⚜️🛎：深化巡視整改工作辦公室
3、落實改革發展重點任務。深入學習貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上重要講話精神🐺，堅定正確的改革方向♤，深入推進落實學校第十次黨代會確定的目標戰略👶🏻、“十三五”規劃和“雙一流”建設方案既定的目標任務，著力增強改革系統性、整體性👩🦯➡️🤳🏻、協同性，加快推進和落實一流本科建設、一流學科建設🎺、人才發展體製機製、學科科研發展體製機製、深化校院兩級管理、新一輪學院三年目標責任書簽訂、學院機關和業務部門考核、科研用房有償使用等關鍵領域改革，蹄疾步穩推進全面深化綜合改革。
責任部門：學科辦、綜合改革辦、人事處🛌🏻、人才辦💣、教務處、科研處、資產管理處等
二、認真踐行新時代黨的組織路線👮🏼♂️，高質量推進學校組織工作
目標任務🍄🟫：把黨的政治建設擺在首位，紮實推進黨的組織體系建設，著力培養忠誠幹凈擔當的高素質幹部，推進學校基層黨建工作提升質量、創新發展🚚。
工作措施：
4、加強幹部隊伍建設。加強領導班子的政治建設📛🧑🏽🦰；堅持和完善黨委領導下的校長負責製，完善並執行好學校領導班子建設相關製度；牢固樹立“改革創新求突破👨👨👧👦、幹事創業求發展”的幹部用人導向，著力推進幹部工作五大體系建設🥄✊🏿；修訂《恒行3平台處級幹部選拔任用管理實施辦法》🙆🏼，推進幹部選拔任用工作製度化、規範化、科學化；深入推進幹部🚴🏻♀️、班子任期製和任期目標責任製，按計劃有序推進到屆二級單位黨政班子的換屆工作💃🏼，繼續做好相關學院海內外公開招聘院長工作，不斷完善二級單位班子、幹部考核評價機製🧖🏻♀️；著眼學校未來發展，聚焦年輕幹部隊伍建設開展深入調研，提出進一步加強年輕幹部隊伍建設的具體舉措💵。
責任部門💁🏽♂️：組織部、黨校
5👧🏼、推進高質量黨建工作🔝。組織實施好“不忘初心🦹♂️、牢記使命”主題教育，充分發揮黨建主題活動的引領作用；落實教育部🦠、上海市教衛黨委🤰🏼、學校黨委、二級單位黨組織四級“對標爭先”示範體系🧑🏼✈️，啟動學校首批黨建“對標爭先”計劃培育建設工作➿，落實好全國、上海市“黨建工作標桿院系、黨建工作樣板黨支部”等建設工作；完善黨支部標準化、規範化建設，將2019年作為“黨支部建設年”、“基層黨建標準規範年”👩🚀，嚴格落實“三會一課”🚐🔷、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員和談心談話等組織生活製度😱；加強“雙帶頭人”教師黨支部書記培育，做好專兼職黨務工作梯隊建設和教育培訓工作🕜🧚🏿。
責任部門：組織部、黨校
6😫、加強統戰工作🐑😼。支持民主黨派開展“不忘多黨合作初心👷👱🏿，繼續攜手前進”主題教育活動；在黨外知識分子中開展“弘揚愛國精神、建功立業新時代”主題活動；進一步加強黨外代表人士隊伍建設🧑🏼💼，組織歸國留學青年骨幹培訓班；開展恒行3平台統一戰線先進個人評選表彰活動，進一步激勵統一戰線成員為學校改革發展積極發揮作用⬜️；完善學校民族宗教工作管理體系，不斷提升民族宗教工作管理水平🏣。
責任部門🔝‼️：統戰部🤵🏽♂️、黨校
7、加強工青婦和離退休工作。做好第十一屆教代會暨第十九屆工代會換屆籌備工作；深化婦女工作的內涵，做好女職工委員會換屆工作♛🍎；落實《恒行3平台共青團改革方案》🧑🌾，實施“青年大學習”行動，鞏固創新基層團組織建設；為離退休老同誌提供個性化🙀、便利化、優質化的精準服務，激勵和引導老同誌在學校建設、人才培養🧖🏿♂️、社區治理等方面釋放“正能量”。
責任部門：工會、婦委🏨❎、團委、老幹辦、退管會、關工委
三、堅持立德樹人根本任務👩🏽⚖️，推動學校思想政治工作創新發展
目標任務：通過抓思想引領、抓輿論引導💧、抓提升思想政治工作質量、抓文化傳承創新🚀，展示學校良好形象👏，為學校事業發展提供更強有力的思想保證和強大精神力量。
工作措施🛐👨🍳：
8🫵🏿、著力提升思想政治工作質量。抓牢意識形態工作主導權，嚴格落實意識形態工作責任，加強對二級單位意識形態工作情況督查🐩💵，確保學校政治穩定♠️👨👧👧；著力加強教師思想政治工作🤸🏽♀️，健全師德失範行為處理機製，建立教師思想政治工作督查機製🤷🏻♂️，修訂學校師德師風建設長效機製實施辦法ℹ️；大力推進《恒行3平台思想政治工作質量提升工程實施方案》落地落實🚉，推動“三全育人”綜合改革✋🏽；組織召開校思政工作委員會全體會議和思想政治工作推進會，狠抓“十大”育人體系的責任落實👨🏻⚖️，努力構建一體化育人體系；進一步加強馬克思主義學院建設🤹🏻，提升馬克思主義理論學科建設水平🏃🏻➡️；大力推進《錦繡中國》系列第五期🧑🏻💼🏃🏻♂️、第六期課程建設☠️；優化輔導員隊伍結構，提升職業化專業化水平🔓，籌建輔導員素質能力實訓基地（上海市）👨🏻🏭。
責任部門🚦：宣傳部、學生工作部、教師工作部
9、深化校園文明文化建設𓀔💅🏿。製定《恒行3平台關於進一步加強校園文化建設的意見》，加強校園文化特色品牌項目的培育建設工作，持續濃厚“創新👩👧👧、實幹🤦🏼♀️、包容、大氣”的校園文化氛圍；大力弘揚高尚師德師風，做好師德建設項目《慶祝建國70周年主題教育活動》項目☝🏻，組織校園原創話劇《錢寶鈞》（2019版）展演；適應融媒體時代快速發展，構建全方位🛂、多層次🚴♂️、立體化的新聞輿論引導格局；豐富圖片視頻類新聞製作，推出《我和我的東華》系列視頻🧎🏻♀️➡️；進一步完善校園環境布置，優化兩校區導視系統🐕🦺；製作新版學校宣傳片👱🏿♀️、校歌（音頻）等，實施東華精神文化元素“進三室一廳”（教室、實驗室、寢室和樓堂館所門廳）計劃。
責任部門：宣傳部
10🎶、維護學校安全穩定🧑🏻🦽。把握好2019年重要節點和重大活動，抓住學校“安全質量年”建設契機🏋️♀️，堅決做好學校安全穩定工作🤚；進一步加強安全防範體系建設，建立平安校園的長效工作機製，加強師生的安全教育；開發“恒行3平台安全隱患排查治理系統”🫳，開展全校實驗室專項安全整治👏，完成消防設施設備精細化管理；加強國家安全和防範抵禦邪教工作，做好學校保密工作👚；做好信訪工作🎟，及時化解各種矛盾和問題。
責任部門：黨辦、校辦、保衛處、資產管理處、基建後勤處、信訪辦等
四、強化正風肅紀❤️，做好紀監審工作
目標任務🤷♂️：持續做好監督執紀問責工作，營造風清氣正的政治生態和育人環境🤪，推動全面從嚴治黨向縱深發展🎫。
工作措施🌒：
11、加強黨風廉政建設。召開2019年全面從嚴治黨大會。在總結2018年首輪校內巡察成果的基礎上，深入推進校內巡察工作，加強對巡察整改情況的監督檢查；開展專項檢查，加強物資采購、財務管理、資產管理、工程建設、選人用人、招生、人事等重點領域和關鍵環節的主動監督，強化關鍵崗位人員的廉潔教育；進一步貫徹落實中央八項規定精神和糾正“四風”🧑🦲，開展對各二級單位貫徹執行中央八項規定精神情況專項檢查工作♝，做好整治新“四風”問題工作；積極推進條件成熟的二級單位黨組織建立紀委。
責任部門：紀委辦、監察處、巡察辦
12、加強審計監督。開展經濟責任審計，實施好領導幹部的經濟責任審計；加強科研經費審計監督，做好對學校科研項目審計（審簽）工作👩🦼；開展2018年校級預算執行和決算審計，加強對學校預算執行情況的監督；開展工程建設（修繕）審計、校辦企業審計和學校內部控製評價工作🟦⛷；開展審計信息化建設🤾🏽♀️，逐步推進財務審計工作的信息化🏋🏼♀️⏩。
責任部門：審計處
五🔮、根據“12345”內涵發展🔕、“12211”外延拓展和布局突破的思路，紮實推進“雙一流”建設🦶🏽。
目標任務💭：以一流學科建設為統領，深化內涵建設，推動外延拓展，布局突破領域🎮🏆，全面推進“雙一流”建設；完成“上海市依法治校示範校”創建。
工作措施：
13、優化、深化“雙一流”建設方案，爭取“雙一流”建設取得顯著成效。開展“雙一流”建設中期評估；組織申報2020年專項資金項目👱🏿，編製申報評審文本，做好2021年和2022年項目申報儲備；編製“雙一流”建設2019年度進展報告。
14、優化學科布局，統籌優化資源配置👳🏼♀️，建設高水平學科體系🧖🏻♂️🤙🏽。健全和完善一流學科建設機製，統籌推進國家“雙一流”、上海高峰學科和各層次學科建設👩💻；進一步優化資源配置，以一流帶整體👩🏻🦱，以整體促一流，加強一流學科與“三個中心”協同機製建設；加速形成與“有特色、多科性👩🏽⚕️👰🏼♀️、高水平”大學發展目標定位相適應🤵🏼♀️、“高峰”🧧、“高原”協調發展的高水平學科體系。
15、深化推進對外合作戰略🧎🏻♂️➡️。推進和相關行業😈、區域和“一帶一路”聯盟學校的合作交流以及學校“一帶一路”和絲路中心的建設。
16👳🏻♂️、優化建設學位點。探討學校下一步學科和學位點戰略布局和動態調整方案，做好學位點優化布局，完成學位點合格評估和專項評估；加強2018年新增列學位點尤其是新增博士學位授權點建設，做好工程專業學位授權點對應調整後續工作；申報系統科學學位授權點。
17、完成校學術委員會和校學位評定委員會的換屆🌤，推進依法治校相關製度建設，形成符合法治精神的育人環境。
責任部門👨🏻🚀🍛：發展規劃處🛃、校長辦公室、研究生部🤸♂️、科研處等。
六🤳🏿、緊緊圍繞立德樹人根本任務🤽♂️，提高人才培養質量🔚。
目標任務🔯：認真學習貫徹落實全國教育大會精神👇🏽、全國高校思想政治工作會議🧑🔬🤸🏻、新時代本科教育工作會議精神𓀂，落實立德樹人根本任務，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人🥟；成立教育教學研究示範中心；深化教育改革，克服“五唯”傾向🌑，完善教育質量保障體系，提高服務與管理水平。
工作措施：
18、牢固樹立人才培養的中心地位，構建大思政教育格局。推進基於“互聯網+”的教育教學模式改革，將思政教育滲透於教育教學各環節；積極構建以“思政課程+課程思政”為目標的大思政教育格局🩻，逐步形成以思政課為核心💂🏿、綜合素養課為支撐、專業課為輻射三位一體的思想政治教育課程體系。
19、推進人才培養領域學校重大研究平臺建設。成立教育教學研究中心🦸♂️，發揮專家對教育教學改革的研究🤸🏼♀️、咨詢和指導作用；匯聚智慧✪，創新人才培養模式✊🏽，創新教學方式方法🦠🫸🏼，逐步形成具有東華特色的教育教學創新機製，增強中國在世界紡織服裝教育領域的話語權。
20、努力建設一流本科。適應新時代要求🔙，全面修訂教學管理文件；繼續開展專業認證和校內自主認證，做好環境工程🧎🏮、紡織工程專業認證復評以及機械工程專業首次專家入校考查準備👴🏻，做好人文學院、理學院、管理學院的校內自主專業認證💚；總結推廣新工科建設經驗🧏🏼♂️，開展新文科、新商科、新理科建設試點👩🏻🦱；根據國家招生政策的調整，修訂各類招生章程，嚴格招生細節，提高招生質量。
21、實施研究生教育綜合改革👩🦲。以國際大師課程ℹ️🙋♀️、高水平模塊化課程為核心🧘🏿♂️，拓展研究生視野，提高研究生學術創新能力☄️；做好上海市“一流研究生教育”項目建設任務；以“國家公派留學研究生項目”和“恒行3平台優秀博士生國際訪學項目”為抓手✔️，推進研究生教育國際化進程；加強專業學位教育研究，探討調整專業學位學製，培育全國示範性專業學位研究生實習實踐基地🕶👨🦽➡️；以紡織工程教材建設為突破口，建設有世界影響力的紡織工程研究生教育🫷🏼🧚🏿♀️。
22🎄、探索少數民族大學生教育管理長效機製🔙。探索開展少數民族大學生“五個認同”教育和社會主義核心價值觀教育，打造少數民族大學生教育活動品牌🧑🏿🚒，構建促進少數民族大學生教育管理的長效機製。
23、加強教育教學質量保障體系建設，深化質量文化🎥。本科教育要發揮校外、校級、院級教學督導隊伍的作用👉🏼，持續開展“教學質量月”活動；研究生教育要加強學位論文過程跟蹤管理，利用大數據構建學業預警機製🫒，形成學位論文全過程監控，發揮研究生教育督學組、教育部學位中心等第三方監督作用，加強督導檢查。
24、增強學生創新創業能力。將創新創業教育融入人才培養全過程🕵🏿♀️，持續打造“有創意，善創新📐，能創造🙍🏻🏊🏼♂️，敢創業”創新創業文化🤧，實施“尚創”創新創業質量提升工程💑；推進學生就業創業精準服務，通過信息服務智能化、生涯教育全程化🧘🏿♂️、市場服務精準化👚🤽🏽、就業引導持續化🪃、創業教育立體化🤷、師資隊伍專業化👸🏻，促進學生多渠道、更充分🔉、更高質量就業創業。
25、加強體育和美育。樹立健康第一的教育理念，推進上海市教委公共體育個性化教學改革試點工作，出版恒行3平台公共體育教材；部署校園足球國際化和職業化建設，參加中國足球協會女子甲級聯賽；籌備中國青少年攀巖發展研究中心👩🦽➡️，牽頭製定青少年攀巖運動技能等級標準與測試方法🫚；建設好《琴箏雅裳文化傳習基地》品牌項目🔱，加強藝術教育的國際、國內交流與學習，舉辦“藝術與我·2019”系列活動、《黃河絲路情 海上中國夢》綜合晚會，營造積極向上的校園文化環境🧏🏻♂️。
責任部門：教務處🤽🏼♂️🛕、研究生部、體育部、團委、學生處、學生就業服務中心等👩🏿。
七👨🔧、增強學校科研實力🍠，提升科學研究水平和科技創新能力。
目標任務：深化學校學科科研發展體製機製改革，以取得重大原創性科研成果為導向，面向科學前沿和國家重大戰略需求🧦，加強重點研究領域的布局🕴🏼，創新科研組織方式👩🏻🦳，強化重要團隊建設🧖🏼，努力爭取重大國家科技項目🌂🏒，實現國家和省部級科技成果獎勵的新突破；爭取進校財務縱向科研經費總量和橫向科研經費提高10%🎅🏼；提升科技成果轉化能力，形成較為完善的科技成果轉移轉化體系。
工作措施🥯：
26🧄🤹🏿、加強重點研究領域的校級謀劃。基於學校學科特色和優勢🦬，面向人工智能前沿領域，對接國際時尚創意和國家戰略特需兩個製高點📲，以需求為牽引，在國際時尚創意領域和航空航天國防科技等領域進行重點布局👷🏽♂️，尋求新的突破，形成學校重點研發方面的指南，面向全校發布，體現學校的主導性。
27、積極申報、培育成果和項目。力爭推薦國家科學技術獎的9項科研成果獲獎，做好各類省部級科技獎的申報；申報2019年國家重點研發計劃項目，做好已立項的重點研發計劃項目的中期檢查🏄🏻；積極申報國家自然科學基金項目，做好基金創新群體、傑青、優青和重點項目的推薦☀️。
28、加強科研平臺建設✌🏼。與上海市科委、松江區政府進行積極溝通👨🚒，推進碳纖維復合材料研發與轉化功能性平臺研發中心落地松江；加強和完善“三個中心”建設機製；總結凝練纖維材料改性國家重點實驗室評估及教育部重點實驗室👼、工程中心2018年評估的成功經驗，適時召開經驗交流會🤹🏽♀️，促進學校科研平臺和基地建設；建設好2018年獲批的上海市“一帶一路”國際聯合實驗室——先進纖維與低維材料國際聯合實驗室🧑🏼🌾。
29、完善成果轉化製度、體製和能力建設🅿️。完善2.0及3.0版本科技成果及知識產權評估系統和橫向合同管理服務系統；印發《恒行3平台科技成果轉化運行管理辦法（試行）》《恒行3平台科技成果轉化能力建設辦法（試行）》🅿️；加強校內外科技成果轉化要素資源整合，推進產學研協同創新，提升成果轉化力度；圍繞“一帶一路”沿線💶、長江經濟帶等重點區域的產業規劃需求🚸，布局和推動科研成果轉化平臺建設；建立成果轉化職業經理人隊伍，形成市場化的科技成果轉移轉化運營體系🧑🏻🎓🏌🏻♂️。
31🙇♀️、推動人文社科發展。出臺《恒行3平台哲學社會科學學術成果認定辦法》🦐，為激勵人文社科教師更好地投身科研提供體製機製保障；推進《恒行3平台人文社會科學研究繁榮計劃（2013-2020年）》；圍繞“一帶一路”沿線國家特色方向🕊，推進“一帶一路”重大項目、重大成果的培育和申報。
32🧖、提高專利申請和授權率。做細做實知識產權服務😮，穩步提升專利申報數（軟件著作權等）和專利授權數，提高發明專利和軟件著作權數量的比例。
33𓀏、搭建學術交流大平臺👨🏿💻。依托恒行3平台科協，建設恒行3平台科學技術協會網站；加強校內各類講座🦮、學術報告的歸口管理與前期審核，提升學術活動的品質🤏🏿。
34、提高科研經費管理與服務水平✊🏼。修訂《恒行3平台科研項目預算調整管理辦法》《關於恒行3平台科研恒行3平台的通知》，提升科研經費管理服務水平🦅，提高資金使用效益。
責任部門👈🏽：科研處、科技成果轉化中心、財務處👋🏽、審計處👍🏿、資產管理處等🥷。
八✍️、實施人才強校核心戰略🏊🏼♀️🥦，深入推進人事製度改革🏗，激發人才活力1️⃣。
目標任務：進一步完善人才發展體系🧙🏿，深化落實2018年黨委1號文🦣；形成師德師風建設長效機製；加大教師引進和培養力度⚧；完善分類評價和聘任機製，充分發揮各種杠桿和指揮棒的激勵作用，建設優良師資隊伍🕋🧑🏽🏫。
工作措施💇♀️：
35🤒、加強師德建設。組織師德教育學習👍，開展教師育德意識和能力培訓，發掘優秀教師典型👉🏻，弘揚高尚師德，形成校級榮譽表彰體系；加強師德監督，建立教師懲戒機製🤙，製訂師德失範行為負面清單及處理辦法，落實師德失範行為“一票否決”製。
36、加強高層次人才引進和團隊建設工作。完善高層次人才和高水平創新團隊引進機製，健全高層次人才和高水平創新團隊引進的部門協同機製，製定並實施高層次人才和高水平創新團隊引進計劃；做好特聘研究員🫅🏽、勵誌計劃的選拔和評審🦝，加強對青年學者工作業績的跟蹤與評價，形成覆蓋人才不同發展階段的梯次資助體系。
37🙅🏼♀️💁🏿♀️、改革和拓寬引人方式和途徑👈🏽，搶抓人才。完善“大評委”、試點學院🤶🏼、人才特區等多種教師選撥模式；加快研究建立專職科研隊伍；拓展海外人才招聘地區，開展海外專場招聘會🆓，籌備第三屆恒行3平台國際青年學者尚實論壇；加強人事人才工作信息化建設，提高非教師隊伍招聘效率與招聘質量👩🏼💼。
38、完善專業技術職務評聘。充分發揮專業技術職務聘任的標桿和指揮棒作用🧘🏼，推進分類發展和多元評價⛷，修訂完善專業技術職務聘任辦法和同行專家評價製度，健全完善適合各類人員發展晉升的專業技術職務聘任製度體系。
39、進一步深化人事和分配製度改革🦻🏿。加大教師聘任競爭擇優力度，實施好新進教師準聘和長聘製度，建立優勝劣汰的準入和退出機製⏲；完善《恒行3平台崗位設置管理實施辦法》，修訂專業技術二、三級崗位聘任實施辦法⛹🏽；規範各類人員的聘期考核評價工作，建立健全教師崗位聘任考核製度，加強教師思想政治素質🏄🏽♂️、教學科研業績👩🏻🌾、專業發展等基礎性考核評價🦸♂️，發揮崗位管理和薪酬等的激勵作用；圍繞人事分配製度改革要求，做好崗位聘任工作。
40🧑🏽🦲、借力松江，做好人才隊伍的服務工作🤱🏽🧑🏼🍼。積極主動與松江區政府對接，落實戰略合作協議關於人才引進相關政策的配套🥻。
責任部門：人事處、人才辦
九、擴大交流與合作，提升學校的影響力。
目標任務：貫徹執行《恒行3平台新時期教育對外開放戰略規劃》，對接國家“一帶一路”重大倡議，做好世界紡織服裝教育大會後的文化傳承，推進學校國際化水平；建立並完善學校國際化指標考核體系，建立健全外事管理製度和配套措施📁；堅持開放辦學，擴大國內合作共建🕺🏽，做好定點扶貧、對口支援😛、時尚高地建設等工作。
工作措施：
41、協同推進“一帶一路”世界紡織大學聯盟後續工作⛸。進一步擴大聯盟成員院校，確定聯盟章程，舉辦第二次聯盟會議🤸🏻♀️，完善聯盟網站，建設聯盟成員國信息交互的平臺；做好“絲路研究中心”智庫建設，積極爭取承擔國家和聯合國“一帶一路”拓展項目，深化與合作夥伴國的科研合作🤞🏿🧤；加強“一帶一路”紡織教育培訓基地（非洲）建設🧙🏻♀️，繼續開設“一帶一路”高級研修班📈💂🏼♀️、“一帶一路”紡織人才培訓班等🚴🏼♀️，做好科技成果轉化向“一帶一路”沿線國家的輻射🏋🏼。
42、促進留學生教育可持續發展🈴，推進人才培養國際化和教師國際交流。加強國際課程和教材建設🏊♂️，繼續推進與世界知名大學開展學術交流與合作👨🏽🍼；加強建設全英語授課留學生項目、留學生精品課程和高端國際教育項目；加強青年骨幹教師的國際化培訓；構建多元文化交流平臺，促進中外學生交流🧗♀️；進一步優化留學生結構🤴👶，增加留學生教育資助渠道和教育實踐基地，提升培養質量。
43🈁、拓展港澳臺學生交換交流項目🧘🏼♀️。拓展現有合作範圍，深化與港澳臺姐妹學校的交流🦽；招收和培養港澳臺學生🐝，繼續承辦“2019滬臺兩岸菁英領袖營”等活動，加強國情課程建設🦸🏿♀️。
44、深化中外人文交流🥿。擴展中非高校20+20合作計劃項目新內容，推動孔子學院建設；建立孔子學院外派院長和師資隊伍長效工作機製；辦好第五屆中非國際紡織服飾論壇暨中非文化交流論壇⚱️；參加愛丁堡國際藝術節🫅🏻；與貴州省合作，開展“非遺閃耀南美”系列活動🤹🏽。
45、推進合作辦學和聘專項目建設。在規範合作辦學基礎上，進一步拓展中外合作辦學項目，增加現有中外合作機構的合作方✍🏽；開展高水平國際會議和聘專項目，加強外專管理與服務工作🦹♂️，為外國專家在校工作創造良好條件。
46、履行社會責任，做好扶貧攻堅和對口支援工作。深入貫徹落實黨中央、國務院關於脫貧攻堅的戰略部署，提高政治站位，按照教育部的要求，完成中央單位定點扶貧責任書各項指標任務，整合校內外資源，群策群力開展教育、科技👨🏻🦼、消費、就業等全方位扶貧，助力鹽津縣脫貧攻堅和持續發展🥀；根據國家和教育部的新要求，做好對口支援西藏大學👊🏿、新疆大學、塔裏木大學和喀什職業技術等工作🤛🏻🧛♂️。
47、合作共建，做好對外聯絡。加快學校與松江區政府、福建省政府🫸💷、上海科學院等簽訂的戰略合作協議的落地實施🤪；進一步推動海內外校友組織、校友信息數據庫建設工作，成立70周年校慶籌備工作委員會；拓展籌資渠道🧏♀️，完成基金會換屆🕘；推進校董會換屆；辦好與附校的各類交流活動🪘🕌、共建項目。
48、深入推進時尚板塊發展。加強學校與市區兩級政府、企業以及兄弟院校之間的溝通協作，推進上海市文化創意產教聯盟秘書處相關工作，努力開展上海時尚之都促進中心相關工作👶🏻；辦好“2019時尚上海”上海國際服裝文化節時尚論壇暨環東華時尚周；加強上海國際時尚科創中心隊伍和學術委員會🥍、軟硬件環境等基礎建設，爭取在科創項目申請和落地👱🏽♀️、校企合作方面有一定突破。
責任部門：國際合作處👳🏼♂️、國際文化交流學院👩🎤♒️、發展聯絡處、校長辦公室、教務處、研究生部⚈、上海環東華時尚創意中心💪🏽、上海國際時尚科創中心、科研處、科技成果轉化中心等📝。
十👩🏽🦱、加強條件和服務支撐體系建設，為學校發展提供全方位保障。
目標任務☂️：建設完成一批基建項目👮🏽♀️，建設智慧後勤🕺🏿；建設信息化🤦🏿♂️、現代化、數字化的校園服務與支撐體系。
工作措施🕓✳️：
49、完成一批基建修繕項目。完成工程訓練中心加層暨工程創新實訓中心項目的現場施工及竣工驗收；完成研究生公寓項目主體結構部分施工、松江學生公寓安全及節能改造修繕工程（四期）🧑🏼🎤🧒🏿、松江學生公寓浴室改造（一期）、松江體育場修繕♧、松江教學樓衛生間改造（一期）🐇♡、化學品倉庫修繕、松江紡織化學實驗室通風改造、分析測試中心實驗室改造🧝🏼♂️；進行松江現代紡織創新大樓的設計招標及前期設計👩🏿🎤🦶；實施松江校區碩士研究生住宿標準“三改四”，完成家具拆遷和安裝以及學生搬遷。
50、做好動力保障和節能減排工作🚴🏽♂️。做好松江校區35KV變電站的安裝調試和投入運行；更換新華路校區供電設備👨🏻⚖️；做好松江校區教學樓、一號學院樓、二號學院樓空調改造工作；對食堂用水用電試行定額管理；對水電等公用支出情況進行分析梳理🧚🏼，完善使用機製🤬。
51🙎、信息化建設——維護升級改造網絡基礎設施、信息系統👨🏽🍳，提升校園網出口帶寬，改善和提升師生外網訪問的上網體驗🐖👩🏽🔬；升級改造數據平臺、身份認證平臺🖖🏼👊🏼、門戶平臺，完善學校數據分析系統，提高東華協同雲的使用率；升級改造一卡通系統，實現虛擬卡支付，支持支付寶、微信充值等功能；加強技術防範，保障網絡與信息系統安全📱。
52⭐️、教育技術支撐——完成“公共教學平臺教學設備升級與改造（四期）”和“語言實驗室教學設備升級與改造一期”的設備采購、安裝調試、試運行和項目驗收；擴建松江校區標準化考場設備💆🏼，完成智慧教室建設的立項調研。
53👛、圖書館——加快圖書館專業化、特色化、智能化和文化建設📇🤕，健全文獻資源體系和文獻信息服務體系；繼續開展閱讀推廣和文化建設活動，搭建讀書交流平臺🧑🏽，營造濃郁的校園讀書氛圍。
54、檔案館——繼續完善數字檔案館一期及二期利用系統，二期檔案編研系統上線試運行🦙。拓寬檔案收集渠道，優化檔案收集範圍▫️🚶🏻♀️➡️；推進增量檔案數字化📓🧜、信息化建設🚼；出版《恒行3平台年鑒》（2017卷）🛁，啟動2018卷年鑒組稿工作🙇♂️；圍繞“檔案館日”及“地方誌宣傳日”開展系列主題活動。
55、紡織服飾博物館——完善場館建設，布展少數民族展廳，完善技防設施；積極參加上海科技活動周、國際博物館日👧🏼、全國科技活動日等特色科普活動；加強博物館的學術建設，促進和國內外的文化合作與交流。
56、分析測試中心——實施“網絡電子平臺數字化管理”📊，推行大型設備“7*24小時”開放製度和所有儀器“24小時全面開放”；推進數字化運行與科學管理，對接國家🩺、上海市大型設備開放平臺💺，開展綜合分析業務等大型儀器共享與社會服務；完善NTC人才培訓準備工作🏤，通過逐步完善培訓與考核教材等，完成全部儀器NTC國家認證。
57、出版社與期刊中心——盡快完成期刊中心的建製以及出版社的運行和公共服務🏃♂️。
責任部門：基建後勤處、信息化辦公室👩🏻🦯➡️、教育技術服務中心、圖書館📸、檔案館、紡織服飾博物館、分析測試中心、出版社🧛🏼♀️、期刊中心等。
十一、完善內部治理體系，提高管理服務水平👎🏻。
目標任務🏌🏿♀️：完善學校內部治理結構🙌🏼，提升財務、資產管理的科學化⏳、專業化水平👨🦯➡️；采取有效措施，提升校院兩級資源籌集能力🥏；以松江校區復合材料協同創新大樓的投入使用為契機🏐，堅決推進科研用房有償使用；創新安全教育和管理模式，加強實驗室安全管理，建設平安校園🧚🏽；完善事企分開、權責明晰的國有資產監管體製機製。
工作措施：
58🏋🏽♂️、推進預算管理改革🈶，提高資金使用效益。強化規劃對年度預算的約束，增強預算的前瞻性和可持續性👴🏼，厲行勤儉節約𓀅，合理壓縮行政開支▪️；健全項目支出預算管理🏋🏽♂️，加強統籌；完善校院預算兩級管理，推進財權和事權對學院的同步下移；加強績效激勵約束作用，貫徹落實《中共中央國務院關於全面實施預算績效管理的意見》，編製三年滾動預算支出🈂️🧗🏻。
59🍄、紮實推進內控建設🦟，健全財務管理製度，保障資金安全🤸。修訂和完善有關財務製度，構建科學合理🙍🏿♀️💪、規範有效的財經製度體系🧝🏽♂️；落實政府會計改革🛻，建立健全政府會計核算體系，為構建科學的績效評價體系、全面實施績效管理奠定基礎👝；做好個人所得稅改革預扣預繳工作👩🏻⚖️；進一步加強對經費使用的監管📝，規範各項支出範圍和標準，嚴格審批程序；落實“放管服”精神✍️，創新和提升服務🪃，構建科學規範的財務服務體系🏂🏿。
60、提高國有資產管理的專業化水平🤶🏼。打造精細化管理的資產管理體系🏋️，建立健全資產管理製度，明確校院兩級資產管理人員的職責；修訂《恒行3平台國有資產管理辦法》⚡️、國有資產管理領導小組議事規則，進一步加強科技成果轉化、對外投資、無形資產等的協調管理。
61、推進公用房管理改革⏫。根據《恒行3平台教學科研單位公用房使用改革實施細則》🛹，推進松江校區復合材料協同創新大樓等科研用房有償使用，以增量撬動存量改革，明確時間和路線圖，按部就班完成房屋使用情況（姓名、房間號、使用面積）的公示⛄️、超額部分房屋有償使用費的代繳和騰退超額用房的經費返還等工作；建立三個中心與學院協同的公用房使用新機製。
62★🔌、加強“安全質量年”建設。按照“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管，失職追責”的要求🫧，構建三級安全管理責任體系，建立安全工作獎懲辦法🧑🏼✈️；大力加強安全教育，推進學校安全文化建設，加強學校實驗室🖐、宿舍👆🏽、意識形態等方面的安全管理，提高學校整體安全管理能力；出版新版《恒行3平台安全手冊》；召開全校安全工作會議🙎🏽♀️，完成二、三級安全責任製簽約🐋，繼續加強全校安全員的安全培訓🛬。
63、建立實驗室安全管理長效機製。建立健全“學校—學院—實驗室—師生”四級實驗室安全責任體系；實施實驗室準入機製和安全年度報告製度👨👩👧；優化“建章立製、教育培訓、安全檢查、責任追究”四位一體的實驗室安全運行機製🦻🏽，建立“實驗室自查—學院檢查—學校督查”三級檢查製度安全檢查及督導製度；建設實驗室安全危險源監管體系，加大對危險化學品👨🦯、特種設備等的安全檢查和監管；加強實驗室安全設施配置與保障體系建設與運行，加大應急演練力度，形成安全防範常態機製；對全校的實驗室進行專項安全整治🏃♂️，消除安全隱患🪞。
64、完善國有資產監管體製機製。加強對校辦企業經營業績的考核，製定學科型、科技型校辦企業核心人員激勵機製改革相關辦法；努力實現國有資產保值增值，並鼓勵校辦企業反哺學校⌚️；進一步落實校辦企業國有經營性資產產權登記，完善以管資本為主🤏🏻、事企分開🦾、權責明晰的國有資產監管體製機製。
責任部門：財務處、資產管理處、發展聯絡處、保衛處🛺、經營性資產管理辦公室👩❤️👨、東華鏡月資產經營公司等。